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We care for PEOPLE. We care for LIFE.

What do YOU care for?

In der Personalentwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Team "Zentrales Bewerbermanagement" einen

Recruiter / Researcher / Mitarbeiter in der Personalentwicklung

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen unserer internen Kunden bei der erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen
  • Erstellen passender Stellenausschreibungen auf Grundlage formulierter Anforderungen und Publizieren der Stellenausschreibungen in geeigneten Kanälen
  • Suche, Verwaltung, Beurteilung sowie Identifikation geeigneter Kandidaten für die offenen Stellen im Unternehmen
  • Kommunikation mit den Bewerbern und Entscheidungsträgern
  • enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
  • eigenverantwortliches Arbeiten im Team

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium
  • idealerweise erste Erfahrungen in der Personalgewinnung
  • hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen im Umgang mit einem datenbankbasierten Recruiting-Tool
  • routinierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office/Outlook/Teams
  • Aufgeschlossenheit für die Erweiterung Ihres Aufgabenbereiches

Ihre Benefits

  • Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche
  • Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • sehr gute Aufstiegschancen
  • exklusive Rabatte in 600 Shops

... all das und noch viel mehr

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

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