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We care for PEOPLE. We care for LIFE.

What do YOU care for?

In der Personalentwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams "Zentrales Bewerbermanagement" einen

Recruiter im Active Sourcing

in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Suche, Identifizierung und Erstansprache geeigneter Kandidaten für bestehende Vakanzen
  • Kommunikation mit den Bewerbern und Entscheidungsträgern
  • Datenpflege in unserem browserbasierten Bewerbermanagement-System
  • entdecken neuer Trends im Bereich des Active Sourcing

Ihr Profil

  • erste Erfahrungen in der sensiblen und authentischen Ansprache geeigneter Kandidaten
  • professioneller Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern souverän und zielgruppenorientiert
  • Freude an Eigenmotivation und daran auch mal die Nadel im Heuhaufen zu suchen 
  • ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken (bspw. XING, LinkedIn)
  • routinierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office/Outlook/Teams
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau 

Ihre Benefits

  • Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche
  • Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • sehr gute Aufstiegschancen
  • exklusive Rabatte in 600 Shops

... all das und noch viel mehr

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

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